pnsd adalah. Berdasarkan Permendiknas Nomor 72 Tahun 2008, besarnya tunjangan. pnsd adalah

mengangkat martabat Guru PNSD, meningkatkan kompetensi. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat dengan PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Guru yang berstatus PNSD diberikan sebesar 1. Dana Tunjangan Profesi Guru Pegawai Negeri Sipil Daerah yang selanjutnya disebut Dana TPG PNSD adalah tunjangan profesi yang diberikan kepada guru Pegawai Negeri Sipil Daerah yang telah memiliki sertifikat pendidik dan memenuhi persyaratan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pada golongan kedua pada Pegawai Negeri Sipil dapat disebut dengan Pengatur, merupakan sebuah jabatan PNS yang mengharuskan individunya memiliki keterampilan di dalam bidang ilmu tertentu dan memiliki sifat teknis. Gaji tetap, jenjang karir hingga tunjangan dan jaminan masa tua adalah beberapa alasan kenapa profesi PNS masih banyak diminati. 1 Jakarta 10710. MENGENAL PERBEDAAN PNS DAN PPPK. Pegawai Negeri Sipil Pindahan adalah PNS Pusat dan/atau PNSD di luar Pemerintah Kota Bandung yang melakukan pindah tugas ke Pemerintah Kota Bandung. Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan pegawai yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau tugas negara. Perbedaannya terletak pada definisi, hak, manajemen, dan proses seleksi. Sampel. 200. PPPK. Peserta adalah PNS dan/atau non-Pegawai ASN yang akan mengikuti Seleksi. Baca juga: Beredar Surat Pengangkatan Tenaga Honorer Jadi PNS Tanpa Tes, Ini Peringatan BKN! "#SobatBKN, lulus pendidikan dan pelatihan (diklat) selama satu tahun serta sehat jasmani dan rohani adalah syarat utama CPNS diangkat menjadi PNS," tulis BKN. 503 dengan rincian 939. Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang PNS. Riwayat Hidup PNSD adalah merupakan uraian singkat perjalanan karier seorang PNSD yang memuat antara lain : Riwayat Pendidikan formal, Riwayat Kepangkatan, Riwayat PekerjaanJabatan, Pendidikan dan pelatihan yang pernah diikuti dan Penghargaan yang diperoleh sejak diangkat menjadi Calon PNSD sampai dengan meninggal dunia. Dalam peraturan tersebut dijelaskan tugas Panselnas adalah sebagai berikut: Mendesain sistem seleksi pengadaan PNS. Analis Kebijakan adalah PNS yang diberikan tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melaksanakan kajian dan analisis kebijakan di lingkungan instansi Pusat dan Daerah. Meskipun sama-sama bekerja pada instansi pemerintahan, ketiganya sangat berbeda. 000. 2. (2) Alokasi TP Guru PNSD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan rincian alokasi TP Guru PNSD ditetapkan berdasarkan data kebutuhan TP Guru PNSD dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan hasil. PNS mempunyai masa kerja sampai memasuki masa pensiun, yaitu 58 (lima puluh delapan) tahun bagi Pejabat Administrasi dan 60 (enam puluh) tahun bagi Pejabat Pimpinan. Teknik pengumpul data yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Jl. Dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, kode etik ASN (PNS dan PPPK) adalah serangkaian norma-norma yang memuat hak dan kewajiban yang bersumber pada nilai-nilai etik yang dijadikan sebagai pedoman berfikir, bersikap, dan bertindak dalam aktivitas sehari-hari yang menuntut tanggung jawab suatu. 4. Muaro Jambi -. Lebih lanjut, PNS sendiri adalah pegawai yang diangkat oleh pemerintah dengan status sebagai pegawai tetap. DIREKTORAT JENDERAL PERIMBANGAN KEUANGAN. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriftif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. PERJALANAN DINAS DALAM NEGERI BAGI PEJABAT NEGARA, PEGAWAI. 500 - Rp. id) Potongan IWP PNS adalah iuran yang berasal dari penghasilan PNS tiap bulannya dari gaji bruto atau penghasilan kotor per bulan. 200. 000/bulan. 1. Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang PNS dalam suatu unit organisasi negara. Penempatan PNS adalah penempatan PNSD pada jabatan sesuai formasi PNSD dan/atau kebutuhan organisasi. Bukti keseriusan itu adalah diaturnya pensiun PNS dalam suatu kebijakan berupa undang-undang (UU), yaitu UU Nomor 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Duda Pegawai. Adapun fungsi dan tugas seorang ASN ini telah tercatat dalam UU Nomor 5 Tahun 2014. 26. Tempat Bertugas c. Padahal jika memperhatikan ketentuan dalam UU No. 593. Daftar lsi. Perbedaan lainnya adalah PNS memiliki jaminan pensiun dan hari tua, sedangkan ASN tidak ada. yang selanjutnya disebut Penyidik BNN adalah PNS yang diberikan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk Melakukan kegiatan penyelidikan dan penyidikan dalam lingkungan Badan Narkotika Nasional. (TRIBUN JABAR) JAKARTA, KOMPAS. Ini dijelaskan dalam UU No. 3. 27. Namun demikian, apabila diklat tak berjalan sesuai rencana, dapat berdampak. Guru PNSD Guru PNSD penerima tunjangan profesi, di antaranya harus memiliki Surat Keputusan Penerima Tunjangan Profesi (SKTP) yang dikeluarkan oleh. Kompetensi Manajerial adalah karakteristik yang mendasari individu denganPejabat Fungsional Perawat yang selanjutnya disebut Perawat adalah PNS yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh Pejabat yang Berwenang untuk melaksanakan pelayanan keperawatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Istilah dari gaji sendiri adalah pembayaran sejumlah uang yang. Halaman : 12. 2. Kriteria Penerima Tambahan Penghasilan. 560. Peninjauan masa kerja (PMK) merupakan proses penghitungan kembali masa kerja yang dimiliki PNS sedari sebelum diangkat menjadi CPNS, sesuai syarat dan ketentuan yang. Bagi Anda yang berminat menjadi abdi negara, tentu penting untuk mengetahui pangkat dan golongan. PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat terte ntu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, sedangkan PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam. 17. 17. 07/2017 Mencabut Sebagian Peraturan Menteri. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai PNS secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Pengadaan PNS dilakukan melalui tahapan perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, seleksi, pengumuman hasil seleksi,. 4. Perbedaan PNS dan PPPK yang pertama adalah gaji dan tunjangan. Keduanya telah diatur dalam UU Nomor 70 Tahun 2015. 7 Pengumuman Penting yang PNS Wajib Tahu, Ada Aturan Baru! Samuel Gading - detikFinance. memiliki Nomor Unik Pendidik dan Tenaga Kependidikan (NUPTK); 4. 3. Yang dimaksud dengan "barang/jasa yang akan diserahkan atau dijual kepada masyarakat/pihak ketiga" adalah barang/jasa yang terkait dengan pencapaian Sasaran prioritas Daerah yang tercantum dalam RPJMD. 13. Misalnya, seorang PNS Golongan III/A lulusan S1 dengan masa kerja 0 tahun, gaji bruto yang didapat adalah Rp 2. Ifa dan Devi Athok adalah keluarga korban Tragedi Kanjuruhan yang selama ini kerap lantang dan vokal menyuarakan keadilan. 335. Kriteria guru PNSD penerima tunjangan profesi melalui mekanisme transfer: 1. Adapun Kewajiban Pegawai Negeri Sipil sebagaimana diatur dalam pasal 3 adalah sebagai berikut: Mengucapkan sumpah/janji PNS. Gaji dan Tunjangan. Guru PNSD Guru PNSD penerima tunjangan profesi, di antaranya harus memiliki Surat Keputusan Penerima Tunjangan Profesi (SKTP) yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. 8. Di dalam penyaluran tunjangan profesi, tunjangan khusus, dan tambahan penghasilan bagi guru Pegawai Negeri Sipil Daerah (PNSD) agar dapat berjalan dengan tertib dan akuntabel, maka diperlukan sebuah petunjuk teknis (juknis). Tugas Belajar adalah tugas yang diberikan kepada PNS yang ditunjuk oleh Kepala Daerah untuk mengikuti pendidikan formal ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi pada Perguruan Tinggi atau Lembaga Pendidikan Formal, dengan alternatif pembiayaan sebagai berikut :. Direktur Pengadaan dan Kepangkatan BKN, Ibtri Rejeki menyampaikan bahwa. Pejabat Pembina Kepegawaian yang selanjutnya disingkat PPK adalah pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai ASN dan pembinaan manajemen - 4 - ASN di instansi pemerintah sesuai dengan ketentuan. Pembayaran gaji terhadap PNS kmht adalah: 1) apabila Surat Wrangan Pewhentian Psrnhyann (SKFPP) Gaji PNS yang bersangkutan blah diterbitkan dari satker terkait, gajinya dibayarkan kembali setelah surat keputusan. Unit Kerja adalah bagian dari SKPD yang melaksanakan satu atau beberapa program. Guru PNSD. Sumber Daya Manusia Iptek adalah Pegawai yang melaksanakan riset serta invensi dan inovasi. Mereka juga harus memenuhi beban kerja guru, dan memiliki nilai penilaian prestasi kerja terendah Baik. PNS merupakan pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), dan memiliki pegawai secara nasional. Sasaran kinerja pegawai (SKP) adalah beban kerja yang harus dicapai atau dipenuhi oleh PNS guru dan/atau guru yang mengemban tugas tambahan lain dalam jangka waktu satu tahun. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah B. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Selanbjutnya dengan jumlah atau besaran gaji pokok PNSD ini masih mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 2019. 11. Tes Potensi Akademik (TPA) 3. 9Pendahuluan. 9. Manajemen Talenta adalah pengelolaan terhadap kelompok rencana suksesi untuk mengisi suatu Jabatan tertentu yang akan diduduki. Mekanisme Pengangkatan PNS sebagai Dewan Pengawas atau Komisaris BUMD Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. pemberhentian sebagai Pegawai Negeri Sipil adalah pemberhentian yang mengakibatkan yang bersangkutan kehilangan statusnya sebagai Pegawai Negeri Sipil. 4. Dana Tambahan Penghasilan Guru Pegawai Negeri Sipil Daerah yang selanjutnya disebut DTP Guru PNSD Pengertian PNS. Hak Cipta Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai aparatur sipil negara secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Bagi Guru/Kepala Sekolah dengan info GTK Valid yang belum terbit SKTP-nya, dipersilahkan untuk segera mengirimkan secara online melalui: Usul. 000 dan 10. COM – Dalam penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) terdapat beberapa istilah yang sering dijumpai, dan ini rangkuman istilah dan penjelasannya. Adapun Manajemen PNS meliputi penyusunan dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat dan jabatan, pengembangan karier, pola karier, promosi, mutasi, penilaian kinerja,. Berdasarkan PP Nomor 43 Tahun 2012, sebelum bertugas, PPNS akan diberikan pembinaan teknis untuk meningkatkan kemampuan operasional penyidikan. PNS dan PPPK adalah dua jenis ASN yang terdapat dalam undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Baca juga: Rincian Gaji TNI AL Plus Tunjangan, dari Tamtama hingga Laksamana. Tunjangan umum PNS golongan II sebesar Rp 180. Pangkat Golongan PNS 1. Sedangkan Dana Tunjangan Khusus Guru Pegawai Negeri Sipil Daerah yang selanjutnya disebut Dana TKG PNSD adalah tunjangan yang diberikan kepada Guru Pegawai Negeri Sipil Daerah sebagai kompensasi atas kesulitan hidup dalam melaksanakan tugas di daerah khusus, yaitu di desa yang termasuk dalam kategori sangat tertinggal menurut indeks desa. admin. Sebagai abdi negara, ASN tentu memiliki fungsi dan tugas yang perlu mereka laksanakan. Batas usia melamar PNS adalah minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun, seperti diatur dalam PP No. Puslapdik- Guru non PNS yang berstatus pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dan ditempatkan di satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh Pemerintah Daerah berhak memperoleh Tunjangan Profesi Guru (TPG) atau Tunjangan Khusus Guru (TKG). 200. Singkatnya, PNS adalah pegawai pemerintahan yang tetap dan mendapatkan serangkaian fasilitas, termasuk gaji, tunjangan, jaminan pensiun, jaminan hari tua, perlindungan dan pengembangan kompetensi. Fungsi, Tugas, dan Peran ASN. Berdasarkan Peraturan Pemerintah PP Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS), yang dimaksud Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Selanjutnya Dwi menjelaskan perbedaan mendasar antara PNS dan P3K. Jabatan Fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan3. 2. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Tunjangan khusus guru PNSD adalah tunjangan guru yang khusus berada di daerah 3T. 5. Pengertian Pegawai Negeri Sipil Logemann dengan menggunakan kriteria yang bersifat materiil. 15. PNS Golongan III/b dengan masa kerja 12 tahun besarnya gaji pokok sesuai tabel gaji adalah Rp3. Tunjangan PNS paling besar biasanya adalah tunjangan kinerja atau sering. PNS yang memiliki jabatan struktural akan mendapatkan tambahan gaji berupa tunjangan sesuai dengan eselonnya. Permasalahannya adalah, mempersiapkan PNS yang profesional dan memiliki kompetensi tinggi seperti yang diinginkan semua pihak, hingga saat ini masih merupakan ‘impian”Jurusan PGSD (Pendidikan Guru Sekolah Dasar) adalah jurusan yang cocok untukmu yang tertarik menjadi guru. Terwujudnya tertib administrasi kepegawaian adalah mewujudkan pelayanan administrasi kepegawaian yang mudah, cepat dan tepat; b. Artikel ini akan membahasnya secara lengkap. martabat Guru PNSD, meningkatkan kompetensi Guru PNSD, memajukan profesi Guru PNSD, meningkatkan mutu pembelajaran, dan meningkatkan pelayanan pendidikan yang bermutu di daerah khusus. Yuk, simak! — Bagi kamu yang sekarang mungkin masih bingung mau melanjutkan kuliah di jurusan apa setelah lulus SMA, kamu bisa melirik jurusan yang satu ini, lho. Pola mutasi adalah sistem pemindahan PNS dalam Jabatan Karier yang dilakukan secara terencana dengan memperhatikan persyaratan sesuai peraturan perundang-undangan dan kebutuhan organisasi. a. PPPK adalah pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh PPK, sesuai kebutuhan instansi pemerintah dan ketentuan perundang-undangan. adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai aparatur sipil negaraTujuan penilaian kinerja adalah untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi dan sistem karier. Besaran tersebut juga ditinjau dengan menggunakan Peraturan. Kompetensi adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku seorang PNS yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan dalam melaksanakan tugas jabatannya. belanja kursus, pelatihan, sosialisasi dan bimbingan teknis PNS, dan belanja pemberian uang yang diberikan kepada pihak ketiga/ masyarakat. Misalnya PNS Golongan III/a dengan masa kerja 7 tahun maka besarnya gaji pokok adalah Rp2. Sasaran Kiner ja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kinerja dan target yang akan dicapai oleh seorang Pejabat Fungsional yang harus dicapai setiap tahun. Berikut adalah masa perjalanan seorang CPNS menjadi PNS, Calon Pegawai Negeri Sipil atau biasa disebut CPNS adalah sebutan bagi para pelamar yang telah lolos serangkaian tes CPNS. 17. Pejabat yang Berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan melaksanakan proses pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. ASN adalah pegawai pemerintah yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian (PPK) dan diserahi tugas dalam suatu jabatan di pemerintahan. Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang PNS dalam suatu unit organisasi negara. 7. Selain mendapatkan gaji pokok, seorang PNS juga mendapatkan berbagai tunjangan yang juga dapat kamu temukan informasi lebih lengkapnya pada buku Pedoman Resmi Seleksi Tes Cpns Cat 2019/2020. Pertimbangan Objektif Lainnya Kriteria pemberian tambahan penghasilan tersebut diatas ditetapkan dengan peraturan kepala daerah. 200 untuk golongan 1a dan untuk golongan 17 atau. Jabatan Fungsional adalah jabatan yang secara tegas tercantum dalam susunan organisasi yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang dalam suatu satuan organisasi dalam pelaksanaan fungsi didasarkan pada keahlian dan atau ketrampilan. Meskipun Yuri. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Undang-undang Nomor 9 Tahun 1968 ( (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2860); Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974. Sementara itu, sebagai abdi negara, ASN (baik itu PNS ataupun PPPK) tentu memiliki fungsi dan tugas yang perlu mereka laksanakan. Dalam hal ini yang perbedaan yang paling mendasar mengenai PNS dan PPPK adalah PNS mendapatkan jaminan pensiun sementara PPPK tidak mendapatkannya. 5. 593. Penilaian prestasi kerja PNS adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. 9. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atauTunjangan Khusus Guru PNSD Mekanisme Penyaluran dan Kriteria Penerima. Besaran tunjangan profesi guru untuk PNSD ini mengacu pada Permendikbud Nomor 4 Tahun 2022. Jakarta – Humas BKN, Perpindahan tugas Pegawai Negeri Sipil (PNS) dari satu Instansi ke Instansi lainnya atau perpindahan dalam Instansi baik di lingkup Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah merupakan bagian dari proses mutasi kepegawaian. PNS yang berada di golongan ini mengabdi pada awalnya yaitu mereka yang lulusan D3 hingga lulusan SMA. Penilai kemudian membandingkan pegawai pertama dengan pegawai kedua pada kriteria kinerja yang dipilih. Harapannya dengan pemberian tunjangan khusus guru PNSD tersebut dapat mendukung meningkatkan pelayanan pendidikan yang berkualitas di daerah. 4. Adapun syaratnya harus mempunyai NUPTK dan SK. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. com – Menjadi pegawai negeri sipil atau PNS adalah impian banyak orang. 084. Pertimbangan PermenPANRB 22 tahun 2021 tentang Pola Karier PNS adalah: bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 188 ayat (6) Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan. Sedangkan jika PNS yang tidak memenuhi ketentuan adalah pejabat pimpinan tinggi dan pejabat lainnya dikenakan sanksi hukuman disiplin berat. Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah yang selanjutnya disingkat PNSD adalah Pegawai Negeri Sipil dan Calon Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Penyuluh Keluarga Berencana. 17. Kenaikan pangkat adalah suatu bentuk penghargaan kepada PNSD atas prestasi kerja dan pengabdiannya. Jabatan Karier adalah jabatan struktural dan fungsional yang hanya dapat diduduki PNS setelah memenuhi syarat yang ditentukan. Pegawai Negeri Sipil adalah PNS sebagaimana dimaksud dalam Undang- Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. Namun yang membedakan adalah status kepegawaiannya, dengan PNS sudah pasti ASN tetapi ASN belum tentu PNS. Namun, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan. Namun, pemerintah masih mengalokasikan dana untuk guru-guru non PNS yang sudah sertifikasi. Sebab menurutnya selama ini. Golongan ruang adalah golongan ruang gaji pokok sebagaimana diatur dalam ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku tentang gaji Pegawai Negeri Sipil. .